3位律师解答
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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法律分析:签了实习合同可以辞职。如果合同没有到期,劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
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工伤认定十级赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿、康复等费用,以及一次性伤残补助金等。具体金额需根据实际情况确定,但依据《中华人民共和国社会保险法》规定,这些费用
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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可以协商退款,具体需根据合同条款。如协商不成,可通过调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,这些方式适用于劳动合同相关争议。如不及时处理,可能面临合同
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您好,您可以向教育局投诉。
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您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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