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用人单位拖欠农民工工资的,农民可以与其进行协商,协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-25 10:26:18
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劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资
2022-05-25 10:33:22
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-05-25 10:54:06
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用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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劳动者在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。准备好起诉书和相关的证据材料。
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协商不成可通过法律途径解决
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你好,可以起诉,但需要持证据。
1、先理智解决,可集体找领导谈判,如果实在不行的话,可以找到当地劳动局,实在不行,曝光媒体网络,运用媒体的压力来要薪资,打工不容
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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工资计算需考虑工作天数和加班情况。月工资除以26得日工资,休息日加班按200%算,月总收入为日工资乘月正常工作天数与加班工资之和,依据《中华人民共和国劳动法》第
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可以拒绝调岗并申请劳动仲裁。具体操作:1.与单位沟通,表达拒绝调岗的意愿,并要求恢复原岗位;2.如单位坚持调岗,可向劳动监察机构投诉;3.投诉无果后,可在规定时
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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税法
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工资罚款上限为工资的20%。具体操作:1.先与单位沟通,了解罚款原因及依据;2.如认为罚款不合理,可提出异议并协商;3.协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.
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您好,劳动合同上约定的工资是4500吗?
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建议走劳动仲裁,索要经济补偿金
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公司可以多给经济补偿金。根据相关法律法规,公司支付经济补偿金是基于劳动者工作年限和工资标准的,但并无限制公司支付更多。多给经济补偿金可以体现公司对员工的关怀和尊
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