单位没和我续签合同,我们单位是外包食堂形式,现在在别人公司外包食堂合同到期,要经济补偿吗?

更新时间:2022-05-24 16:01:31人浏览
问题描述:
我和我的公司之间的三年劳动合同于2015年9月28日到期。2015年6月我怀孕了。我的公司没有与我续签合同,但我在工作中得到了正常的报酬。我公司采用外包食堂的形式。现在,外包其他公司食堂的合同到期。我需要调到其他公司的食堂。如果我不去,我需要经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-05-24 15:39:38
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-24 15:42:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-24 16:01:31
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