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追讨拖欠工资，要收集证据，即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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你好，可以到当地劳动局投诉，你可以要回工资，并可要求赔偿
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先请事假，或提前30日书面通知 单位 解除 劳动关系 。申请 劳动仲裁解决工资 争议
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.您好，是应该支付给您的
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你好，可以到劳动局反映情况的
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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
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根据合同约定处理
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工伤鉴定常见处理方式包括单位申请和个人申请。单位应在事故发生后30日内提出申请，特殊情况可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门申请
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好：按照相关规定，男员工女方为晚育的（年满二十三周岁，妊娠生育第一个子女的为晚育），享受护理假七天，必须在女方产日前后使用完毕，女方非本公司员工时，申请护理假
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