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劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同,职工违反相关法规,同样可以依法解除
2022-05-24 11:37:42
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无期限合同的签订条件:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等等
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等等
2022-05-24 11:59:53
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你好,你这里的问题需要描述清晰,是在上海哪里呀?
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你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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可以向劳动局投诉。
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您好,您能具体说一下您的诉求吗?
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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