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医疗期内合同到期应当延续劳动合同到医疗期满,单位要求解除劳动合同的应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据工龄来赔偿,一年支付一个月,如果没有提前一个月通知,还应支付一个月待通知金。
在医疗期内合同到期,劳动合同不能终止,而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止。
在医疗期内合同到期,劳动合同不能终止,而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止。
2022-12-19 23:50:03
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