3位律师解答
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根据你的陈述，公司不具有罚款的权力的
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您好，被罚一千元是否合理需要看您是否给公司造成了经济损失，以及您的当月工资是多少来判断。劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付
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如果用人单位拒绝配合工伤认定，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位沟通，明确告知其配合工伤认定的法律责任。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介
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公司欠薪，可举报、调解、仲裁或起诉。举报可向劳动行政部门进行；调解可向劳动争议调解组织申请；仲裁需向劳动仲裁委员会提起；起诉则通过法院进行。
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不会自动休学。抑郁症请假需按学校规定办理，未达休学条件不会休学。若学校未明确告知休学，建议与校方沟通。若影响学业或权益，可寻求法律途径。
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那你的确是有证据，那可以起诉返还。但你是不是和工人之间有道道。
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