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你好，根据你的陈述，你只能到法院起诉对方，要求支付剩余工程款，建议尽快起诉对方，否则过了诉讼时效。
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你好，协商不成，可以到法院起诉，要求给付劳务费。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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报工伤的常见处理方式包括：1.向单位提出工伤认定申请，由单位向社保局申报；2.如单位未缴纳社保，可直接向社保局提出工伤认定申请；3.如有争议，可申请劳动仲裁。选
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九级工伤常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和领取工伤保险待遇。选择处理方式时应先确保及时申请工伤认定，再根据伤残情况申请劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果
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职工二次报销持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折的原件及复印件;若不是本人前来办理，还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件，到市
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可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁要求维权
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公司倒闭导致劳动合同终止，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司应按员工工作年限支付相应月数的工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益。
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你好，申请劳动仲裁要求经济补偿金，如果公司破产可以申报债权
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