入职工作两个月左右调离工作岗位 在调离的工作岗位一年一直没有加薪。是否合法,怎么样可以赔偿!

更新时间:2022-05-21 16:45:45人浏览
问题描述:
你好,我是一家外资企业的员工。我已经工作了大约两个月,并且调离了我的职位。我已经有一年没有加薪了。合法吗?我现在想换工作。我该怎么补偿呢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-05-21 16:36:04
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-05-21 16:37:36
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
2022-05-21 16:45:45
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