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可以要求公司补缴
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社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动法》第三十八条第一款第(三)项的规定，用
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向当地社会保障部门进行咨询。
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五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%，辞职后可按如下方式处
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会有影响。咨询残联。。
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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可以要求三倍工资，处理方式有投诉和仲裁两种。如果单位不支付三倍工资，可以先尝试与单位协商解决，协商无果可向劳动监察大队投诉，要求单位支付三倍工资。若投诉后仍无法
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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试用期3天应支付工资。具体操作：1.保留工作证据；2.与单位协商支付工资；3.协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4.监察部门处理不果，可申请劳动仲裁或
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如果公司拒绝支付离职员工的年终奖，员工首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在维权过程中，员工应提供
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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最低工资包括养老保险
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可以向劳动局投诉
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你好，1、原告在起诉前或者诉讼过程中，申请法院采取财产保全措施，法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下，被告可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。
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自己正常程序辞职，工作交接完毕，离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
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