3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96072人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-20 14:25:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120363人 · 响应时间 平均1分钟内
无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除，通常都必须提前30天通知另一方。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同
2022-05-20 14:33:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90520人 · 响应时间 平均1分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-05-20 14:38:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
土地流转合同解除的情形
我国出台的《民法典》对可以解除合同的情形做出了规定。那么，土地流转合同解除的情形有哪些呢？接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“土地流转合同解除的情形”相关方
合同的权利义务终止
人浏览
如果劳动者或者用人单位提前解除劳动合同的，存在法律规定的违法情形，可以请求相应的一方支付赔偿。依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上说合同到期就可以走人了是该支付的理论上说合同期内劳动者提前30天通知交收手上公司资料后就可以走人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情况劳动者可以提前解除劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问管理部门，按程序办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中猝死可申请工伤。具体操作：1.及时向所在单位报告，并保留相关证据；2.由单位向工伤保险部门申报工伤认定；3.如单位未申报，员工或其家属可自行申报，并提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位说明工资应当发给劳动者本人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据保险合同约定的来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
