老板拖欠工资,但是之前没有劳务合同,现在本月10号已离职我应该去劳动局还是劳动仲裁

更新时间:2022-05-20 10:40:03人浏览
问题描述:
老板拖欠工资,但以前没有劳动合同。现在他已于本月10日辞职。我应该去劳动局还是劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190947人 · 响应时间 平均4分钟内
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2022-05-20 10:16:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71665人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资以及无故拖欠工资要求经济赔偿
2022-05-20 10:19:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助136002人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,拖欠工资可以申请劳动仲裁,但需提供拖欠工资的证据。
2022-05-20 10:40:03
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可以。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单
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