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可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的，可以进行调解，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构投诉
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构投诉
2022-05-19 20:38:04
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可以申请劳动仲裁或者是直接起诉对方
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老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，也可以解除合同，要求用人单位支付经济赔偿金。具体的材料
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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你好，鉴于你的情况，建议先积极协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉。
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您好，您当时签订了合同么？您提前一个月通知是合理的。您可以要求给付工资，如果不给，可以向劳动部门投诉，或者委托律师帮您解决，律师介入是高效便捷的手段，具体来 电
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公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低
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公积金转移的常见处理方式包括线上转移和线下转移。线上转移通常通过公积金管理中心的官方网站或APP进行，操作便捷。线下转移则需要前往原缴存地和新缴存地的公积金管理
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向当地劳动局投诉处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，需要了解具体情况再做回复
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您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好，由施工单位根据伤残等级承担工伤赔偿责任。
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