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正常上班被辞退时,你应首先了解辞退的具体原因。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同,但需提前三十日通知劳动者。若公司未提
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被公司辞退如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按
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您好!有没有签订劳动合同?
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您好,侵犯了劳动者权益可以去劳动部门反映
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您好,社保问题可以去咨询社保局情况
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没签合同自离,工资应按双倍支付。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资作为补偿。如未及时处理,劳动者有权向劳动监察部门投诉
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