公司组织的旅游活动在其中的自费项目中意外受伤,这个可以认定工伤吗?

更新时间:2022-05-19 07:57:40人浏览
问题描述:
如果公司组织旅游活动,并在自筹项目中意外受伤,这是否可以认定为工伤
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按现行规定,公司组织旅游意外受伤可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)患职业病的等
2022-05-19 07:29:12
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参加公司组织的活动受伤,认定为工伤。凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
2022-05-19 07:33:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133474人 · 响应时间 平均1分钟内
公司安排公费旅游,虽不同于因公出差,但也属于公司行为。所以是需要赔偿的。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
2022-05-19 07:57:40
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