现分公司撤销我怀孕7个月,报销后就解除劳动合同 请问解除劳动合同我还可以向公司要求经济补偿吗?
更新时间:2022-05-19 01:24:04人浏览
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-05-19 01:13:29
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-05-19 01:15:46
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-19 01:24:04
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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单位违法解除,劳动者可以要求继续履行合同,也可以选择解除要赔偿金。选择了后者,就不能再要求单位报销生育费用。
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可以解除劳动关系要求经济补偿金,经济补偿金根据本人工资和工作年限来计算。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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手指削掉肉一般不算工伤,但可寻求其他救助途径。如购买意外险,可通过保险理赔;或与公司协商,看是否提供一定人道补偿。具体方式需根据实际情况选择。
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建议与单位协商处理
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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1、其实每个地区规定要求是不一样的,如果想申请生育津贴,那么要了解一下所在当地是否允许生三胎,是否可以申请生育津贴,建议大家带上两个人的身份证,户口本结婚证,去
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