上班4个多月,没签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?如果可以需要走那些程序和那些资料?

更新时间:2022-05-18 13:56:00人浏览
问题描述:
工作4个月以上未签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁吗?如果可以,您需要遵循哪些程序和材料?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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大家是否在新闻报道上看到过或者自己亲身经历过这样的事情,入职新公司一段时间后,公司单方面提出过分的要求,如果这时候作为员工的合法权益受到侵犯,员工可以提出劳动仲裁,依法维护自身权益
2022-05-18 13:35:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83313人 · 响应时间 平均4分钟内
根据规定,劳动仲裁需要身份证,单位的营业执照,劳动合同,考勤记录,工资单工作证,证人证言等材料。具体证据需要结合个案具体判断
2022-05-18 13:42:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助91582人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁的程序有:第一步:当事人申请;第二步:审查受理;第三步:仲裁前的准备;第四步:仲裁审理
2022-05-18 13:56:00
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