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如果公司单方面终止合同如何赔偿
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合同违约责任
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你好，公司是因为什么原因辞退你的呢
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公司无故辞退员工怎么赔偿
我们知道劳动法都是保护劳动者合法权益的，也明确规定了用人单位辞退员工的条件，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的，接下来就由法律快车小
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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你好，你上班多久？有劳动合同吗
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未签劳动合同可以主张双倍工资，另外辞退员工要看是否非法解除，非法解除是双倍赔偿金，合法解除是按工作年限支付经济补偿金
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公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
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工地欠款可通过举报、仲裁、起诉等方式处理。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，仲裁快速但结果不一定满意，起诉则更正式，可能耗时较长。
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原则上是不可以辞职的，但是如果劳动者能够赔偿违约金或者单位有违法行为，劳动者可以辞职。相关条例有明确规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘
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针对合同到期不续签，常见处理方式包括协商续签、支付经济补偿等。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如劳动者意愿、用人单位态度及合同约定等。必要时可咨询专业律师，以
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在没有签订劳动合同的情况下，老板扣除未完成业绩的底薪可能涉及违法行为。首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。其次，工资支付应当遵
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你好，需要看具体的鉴定意见。
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除了社保稽核追缴，劳动者在面对用人单位未缴纳社保的问题时，还可以选择其他法律途径维权。首先，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴社保。如果协商无果，劳动者可以申请
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需要结合发生纠纷的具体案情考虑是否起诉
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