单位排了我明天休息,但是突然临时有事说明天全部停休,不去上班的算旷工,请问,合理吗?
更新时间:2022-05-16 08:32:38人浏览
问题描述:
单位安排我明天休息,但突然间有临时消息说我明天会停止休息。不上班的人被认为旷工。对不起,这合理吗?
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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2022-05-16 08:32:38
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不可以不上班就算旷工这合理
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