3位律师解答
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公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的员工可以罚款吗？原《企业职工
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公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
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1、单位随意倾倒、抛撒或堆放建筑垃圾的，情节轻微的给予警告，处5000元以上2万元以下罚款；情节一般的，处2万元以上4万元以下罚款；情节严重，拒不改正的，处4万
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一、公司对员工罚款是否合法，需根据具体情况而定：（1）如果公司有相关规章制度规定，则不构成违法；（2）如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法
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公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法
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行政处罚被罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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这个是不合法的，c-scdsccs
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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乘用人员的位置装载货物会被交警认定是客货混装。
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关于财产损失的赔偿标准，当事人可以委托当地物价部门进行价格鉴定，应当折价赔偿。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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需要问一下修车行这情况如何处理，费用多少，以维修实际的合理花费为准
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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政府会公布征地拆迁补偿标准的，按该标准计算赔偿即可
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你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况
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房屋保修期后赔偿问题，具体操作如下：1)若房屋专有部分损坏，由业主自行维修或与相关责任方协商赔偿。2)若房屋共有部分损坏，可申请住宅专项维修基金，由业主委员会或
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得有证据证实她的损伤是你造成的才可以向你主张赔偿。对方报警警察会查，查清的话可以向你主张赔偿的
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法律上讲，你和二手电动车的卖家达成了一个买卖合同，现因为你个人原因想要退货，你要解除合同，问题是，你目前不具备法律规定的解除权，也没有合同约定的解除权，属于无故
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