我们公司工作迟到6次一个月,公司说员工手册有规定,罚我1000多合法,扣钱后让我签字
更新时间:2022-05-15 09:23:15人浏览
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-05-15 09:11:25
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