3位律师解答
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以向劳动局投诉
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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老板工资不发，劳动者可先与老板进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，请问一下老板同意用东西抵付吗？建议先去劳动局投诉，如果投诉不成，可以申请劳动仲裁，按照法定程序才能更好地维护你的合法权益。相关的具体情况你可以和我详细地说
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您好，双方能协商一致的可以办理抵押手续，不建议以自行扣留的方式维权。可以到法院起诉，做财产保全，尽快受偿。
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工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
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可以，自己摔伤医疗保险能报销，但是会有一定的限制，比如：如果发生的医疗费用未超过免赔额，则医疗保险无法报销；医疗保险大多只能对医保范围内的医疗费进行报销，因此，
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教师年度考核没有基本合格这个等次的。教师在专业技术人员年度考核中的等次分为优秀，合格，不合格或者不定等次四个级别。优秀的名额大概是占所有人员的百分之十二左右，大
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饭店不给工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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