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工伤认定争议可通过行政复议、行政诉讼、调解、劳动仲裁等方式处理。选择时需考虑争议性质、证据充分性、处理效率等因素，选择最适合自身情况的解决途径。
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你好，劳动局那边的仲裁没走吗
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如果在事故中，您没有过错或过错较小，而公司车辆未购买交强险，那么公司可能需要承担更大的赔偿责任。这可能会对公司的财务状况产生影响。
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不能直接跑路。实习章盖完仅代表实习任务的完成，但还需完成离职手续。若直接离职，可能涉及违约责任。建议与实习单位沟通，办理离职手续。
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