3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139303人 · 响应时间 平均3分钟内
可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作
21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付加班费
21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付加班费
2022-05-15 00:49:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132404人 · 响应时间 平均1分钟内
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-05-15 01:02:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下，应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮
劳动法
人浏览
你好，这种情况可以去劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期春节假期有工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期春节假
劳动法
人浏览
看看单位制度规定，按规定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁解除劳动合同，要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以沟通解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，可以去劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若学校强制实习，学生可先与学校沟通表达意愿。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助。同时，保留相关证据，如通知、规定等，以备维权之需。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假期间公司不发基本工资是合法的，假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1.被公司无故辞退，可以去劳动仲裁局仲裁。2.在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：持医保卡到异地就医，需要向缴纳社保所在地的社保局申请异地就医备案，只有备案成功了，才能在异地就医的医院直接结算。备案的意思，是指病人家属打电话告知缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人原因导致公司损失怎么赔 因为个人原因导致公司遭受损失,赔偿的解决方案如下所示: 首先,自发性赔偿: 若损失规模相对较小,个体可自发提出赔偿请求。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
