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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费
2022-05-14 14:00:05
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-05-14 14:17:00
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以记录我的电话，同时你们先投诉到当地的劳动检查大队，如果还处理不了，你可以联系我
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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你好，有辞退的证据是可以仲裁d
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公司部门解散调岗需协商，如达成一致可调岗，如未达成一致，公司可依法辞退并支付补偿金。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保程序合法，保障双方权益。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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除了向人力资源或社会保障劳动监察大队举报和向劳动争议仲裁委员会申请仲裁外，对于工资拖欠一年的情况，您还可以选择向法院提起诉讼。法院会根据相关法律规定，对您的案件
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