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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-05-12 20:35:32
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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可以去劳动监察大队投诉,或者去申请劳动仲裁
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您好,您这边是否有工牌、工资转账等信息证明您和该公司有事实上的劳动关系,劳动法规定,用人单位如不和劳动者签订劳动合同,用人单位需要赔偿未签订劳动合同日期的双倍工
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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可以向社保部门投诉
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您好,可以诉讼解决
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