公司现在不景气，开始裁员，已孕1个多月，如果辈公司开除，资金赔偿是多少呢？
更新时间：2022-05-12 06:38:36人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
不会被裁员的，可以帮到你
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员如何让赔偿员工
公司裁员如何让赔偿员工依据《劳动法》《劳动合同法》有关规定，企业经济性裁员应符合法定条件（请参看劳动法27条和劳动合同法41条规定），法定程序是提前30日向企业
其他公司知识
人浏览
您好，经济性裁员用人单位依法需要支付经济补偿，如果属于违法解除劳动合同，应当依法支付赔偿金，因此首先需明确裁员的性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；2）用人单位的名称、单位地址、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据单位的具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当赔偿您两个月的工资作为离职补偿金，如果不同意，您就申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求双倍赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由交通警察进行确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于产假结束后调岗的问题，首先，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，女职工产假期满后，单位与女职工协商一致或者因女职工不胜任当前工作的，单位才可以调整工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
