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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
2021-04-08 10:24:07
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你好 首先要区分是单方解除还是裁员 因为裁员需要符合条件 裁员需提前一个月告知 并支付经济补偿 经济补偿的标准是工作满一年补偿一个月工资
2021-04-08 10:41:01
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