4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135345人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司解雇的,可以要求经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月不满一年的,按一个月计算。
2022-12-25 11:05:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工,而无故辞退员工是要赔偿的,接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚怎样为护自己权益,孩子会判给谁详细情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求按工龄 支付 经补偿金,申请 劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷如协商不好可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应明确竞业限制条款,如范围、地域、期限等,并确保不违法。如企业设置不合理限制,可协商修改或寻求法律援助。依据《劳动合同法》第二十四条,不合理的竞业限制可能侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请变更公司名称
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反了试用期的时间规定,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,指出其违法行为并要求纠正;其次,如公司不予改正,可以向劳动监察部门投诉或举报;最后,若因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资减少可能与多种因素有关,建议核查工资明细或咨询人事部门。若涉及违法减薪,可寻求法律途径维权。若连续数月减少或影响生活,请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付劳动报酬,劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动者可先尝试与公司协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询