连续十五年,也不给我们签合同,也不给交社保,公司是违法吗?我们有权力要求赔偿吗?
更新时间:2022-05-10 10:07:40人浏览
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辞退10年以上员工,用人单位要按劳动者工作年限进行赔偿。辞退劳动者赔偿标准,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-10 09:39:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-10 10:07:40
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