4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助83163人 · 响应时间 平均3分钟内
员工辞职后工资应在解除或者终止劳动合同的时候结算清楚。用人单位要一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2022-12-26 06:37:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要提前一个月通知用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！提前一个月（试用期提前三天）提出书面申请离职，可以足额拿到工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般不会扣的。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当然，双方有其他约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应付清劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位没有工资的，员工自离时，可以按协商、举报、投诉或者仲裁主张工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先与领导协商，不成功可投诉或举报。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，你有权休假，但公司应明确通知休假安排。如公司违规，及时处理可避免劳动权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过工伤处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这要看你们公司的具体制度了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请病假公司不批的处理方式：可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后，可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般得等3个月以上，才能安排承办人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
来实习的时候，是怎么说的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看，离职原因是怎么写的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
