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劳动纠纷律师团队
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旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣工资。
2022-12-26 11:55:40
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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你好,可以向劳动局举报
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你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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你好,可以要求停止侵害、排除妨害、返还财产、赔礼道歉并赔偿损失的哦。
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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根据劳动法一天比三天是可以的
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可以向劳动监察部门反映,或者依据证据起诉
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拖欠工资协商不成,可以提出劳动仲裁
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