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你好，这个是可以要求赔偿的
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人身损害赔偿案件
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；(二)工作
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这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
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您好，你可以要求工伤待遇。包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、一定期限的停工留薪待遇等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、
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您好，责任在谁这个需要结合实际情况来判断，很难确定责任承担问题，建议您来咨询专业律师。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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您好，如果是工作原因导致的意外受伤，用人单位也是要承担赔偿责任的。
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可协商、投诉或法律途径解决。协商是首选，快速且成本低；投诉至消协或工商局，可获专业调解；如无效，可起诉至法院，通过法律手段维权。
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判断是否侵权，要结合具体的情况来看，建议您咨询相关律师为您解答。
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你好，这个建议谨慎识别处理的
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您好，您可以向消费者协会投诉。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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根据实际造成的伤情来确定，建议当面咨询专业律师。
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