3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169781人 · 响应时间 平均2分钟内
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
2022-05-06 19:16:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182061人 · 响应时间 平均1分钟内
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-05-06 19:23:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185856人 · 响应时间 平均4分钟内
不签劳动合同用人单位也可以给你交社保,但是劳动合同是保障。按照相关规定,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作,缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作
2022-05-06 19:30:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件,对于不合理不合法的劳动合同,劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益,不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签订劳动合同怎么处理
在劳动关系中,有时候会遇到单位不签订劳动合同的情形,殊不知这是违法的,单位不签订劳动合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍单位不签订劳动合同怎么处理,希望能对
劳动法
人浏览
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没有签订劳动合同,可以缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位您你补缴社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是的,自建立劳动关系之日起一个月内,用人单位应当与劳动者订立书面的劳动合同,如没有订立的,应当支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司调岗降薪的情况,劳动者首先应当了解,调岗降薪可能涉及劳动报酬、工作时间等核心劳动权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,这些争议属于劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除后,除了赔偿金,您还可以根据具体情况要求公司支付未支付的工资、加班费、绩效奖金等。若公司未提前通知您解除劳动关系,您还可以要求支付代通知金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工进行调岗,在具备合法合理理由的情况下,一般是需要和劳动者协商一致进行的,特殊情况可以单方进行。公司调岗如果是合法合理的情形,且双方对于公司的调岗权有明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您弟弟的情况,可申请工伤认定,但成功率不高。建议先咨询专业律师,了解具体情况后再做决定。如非工伤,可考虑通过医疗保险等途径减轻经济负担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工业厂房包括生产用房和附属设施。工业厂房是指直接用于生产或为生产配套的房屋,如车间、宿舍等。根据《建设工程质量管理条例》,建设工业厂房需遵守基本建设程序,确保工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校的课程调整需遵守教育法规。若未提前通知或与学生协商,可能不合法。问题严重时应向教育主管部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询