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女职工产假期间，应按法律规定承担由个人缴纳的社会保险费。产假期间，是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均须依法参加社会保险，按照法定比例分别缴纳社会保险费。女职工产假期间，个人承担的社会保险费，由用人单位在产假津贴中代扣代缴
2022-05-06 17:02:55
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女性生育权
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。《青海省人口与计划生育条例》第十六条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。
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您好，你这边是辞职了嘛？
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
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需要具体情况具体分析。比如，为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
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你好，这个一般是可以协商的。
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你好，是否有和公司签订合同或购买社保
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日薪计算需灵活处理。若当月30天，双方协商一致可按30天算；若31天，可按31天或实际计薪天数算。具体操作需结合实际情况，如劳动合同约定、公司政策等，确保计算方
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违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
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你好，按照法律规定来赔偿，建议先收集证据申报工伤，之后进行伤残鉴定要求单位赔偿
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一万元工资交税需依法进行。如果是单位发放，通常由单位代扣代缴；若自行申报，需登录税务网站或APP，按提示填写相关信息并计算应缴税额，按时完成申报和缴税。
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可以向的当地劳动机构申请劳动仲裁。
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你好！ 这个行为是不合理的
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您好，纠纷可以直接起诉s
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