并没有给公司造成什么损失，但是公司的员工手册有写明这种属于严重违反公司规定需要立即开除，是否可以得到赔偿
更新时间：2022-05-06 11:03:12人浏览
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-05-06 10:51:27
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