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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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两个月没发工资可以向当地劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资并给与赔偿。
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您好,是否签订相关的劳务合同?如果对方刻意拖欠工资,你是可以起诉对方的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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单位没给买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
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个人所得税扣除标准2024年会有新规定。具体标准需参照新税法及其实施细则。若您发现税务处理与标准不符,建议及时咨询。分析:个人所得税扣除标准每年可能根据经济情况
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医疗期满后仍不能工作的,用人单位可以为员工另行安排工作岗位;如果员工也不能从事该岗位上的工作的,则单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人,或者在额外支付给员工
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随时监控员工是否合法,需要根据具体情况来判断。1、公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为;2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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原则上如果属于劳动关系的话,用人单位无权克扣劳动者的工资,但是你连续旷工,用人单位是可以与你解除劳动关系的,如果是劳务关系,你没有提供劳务,扣除没有提供劳务期间
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