劳动合同内容里约定了劳动的起始日期,请问这个合同有效吗?签订的时间也是合同约定的劳动开始的时间。

更新时间:2022-05-04 15:26:13人浏览
问题描述:
劳动合同内容中约定了劳动开始日期,但在签订时,公司人事部门在加盖公司印章的情况下对签订日期进行了少量更改,但更改是正确的。劳动者签字的日期没有改变。例如,由于2019年年中有点不清楚,9被略微修改。这个合同有效吗?签字时间也是合同约定的劳动开始的时间。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用劳动合同约定的,人民法院应予支持。因此,劳动合同约定以规章制度内容不一致的,应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定
2022-05-04 15:15:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
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合同生效日期和签订日期不一致也是可以。不过合同的生效,原则上是与合同的成立一致的,合同成立时就产生效力
2022-05-04 15:17:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124938人 · 响应时间 平均5分钟内
当事人是可以约定合同生效的时间的,但是这个应当和对方共同协商,对于一般的合同的话,在签订合同之后就是合同产生法律效力的时候,不同的合同类型产生的效力不一样
2022-05-04 15:26:13
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