老板跟我说保底工资,然后我走了 40天 一分钱不发给我,我要怎么办
更新时间:2022-12-27 09:18:03人浏览
问题描述:
老板告诉我最低工资,然后我离开了40天,一分钱也没给我。我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92993人 · 响应时间 平均4分钟内
老板拖欠工资,劳动者可以与其协商,约定明确的支付工资的日期;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;或者申请调解组织、劳动仲裁委等来处理。
2022-12-27 09:18:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么?接
工资福利
人浏览
你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以以未购买养老保险为由解除劳动关系并要求支付双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你跟公司有没有签订合同?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤后大拇指前端骨折,在康复后若存在残疾或影响劳动能力,可以申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,您需要提交相关材料,包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时欠休可通过协商、劳动仲裁等方式处理。选择协商可快速解决问题,保持双方关系和谐;如协商无果,可选择劳动仲裁,由专业机构进行裁决,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。离职当月工资计算需考虑实际出勤,通常做法是将月工资除以应出勤天数,再乘实际出勤天数。如对此有异议,建议与单位沟通协商,或咨询专业律师寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在面临公司降薪裁员的情况下,员工应首先了解自身的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位因裁员而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不能追回已支付的工资,除非存在支付错误。处理方式包括:1.协商解决;2.向劳动行政部门举报;3.申请调解或仲裁;4.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后需先治疗并进行工伤认定,伤情稳定后可申请劳动能力鉴定,依据鉴定结果确定是否能上班。如未及时处理,可能影响工伤赔偿及后续工作安排。依据《工伤保险条例》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合双方关于薪资计算的具体约定内容的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张护理费以及其他损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询