3位律师解答
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你好,需要你们劳动合同如何约定的。不一定是当天结算清。但离职证明跟工资是一起的
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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申请劳动仲裁~~!
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您好,以书面通知为准
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你好!被开除的,工资应当一次性结付。
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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你好,也是可以要求立即结清。
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违法辞退的话,可以要赔偿金
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,可以撤销与保安公司签订的合同
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要看具体的事故原因
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试用期7天工资发放时间,一般依据劳动合同约定。处理方式有:1)按月发放,与正式员工同步;2)离职时一次性结算。选择时,应考虑自身经济状况和用人单位规定,确保权益
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,可以到劳动局投诉
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劳动合同到期公司不再续签,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约
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1、法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇;婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假,他们会要求提供
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要看是否交生育保险了
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