公司协商后转岗，但报到后安排的岗位受到惩罚和侮辱。我可以被迫离职并申请赔偿吗？
更新时间：2022-04-30 17:48:33人浏览
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用人单位强行调岗降薪，可以先申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-04-30 17:28:00
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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
2022-04-30 17:48:33
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