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企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。这种情形下，已严重损害用人单位的利益，违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定，以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
2022-04-30 17:25:28
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年休没有休的，可以卖给公司。
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您好，如果公司没有正当理由，是应当要支付经济补偿金给您的。
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您好，可以投诉的
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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听力不过单位调岗，员工有权选择是否接受。调岗属于变更劳动合同，原则上需与员工协商一致，除非符合法定情形，如医疗期满后不能从事原工作。如未协商一致且不符合法定调岗
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您好，具体结果需要申请伤残鉴定。
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您在工作期间被打，并遭受了严重的身体伤害，这是非常不幸的。首先，您应该立即报警并寻求医疗救治，保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等。同时，您可以考虑申请工伤认
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