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因工作不当造成的损失，员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-04-28 04:42:10
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根据有关规定，在工作期间受伤，无论当事人是何种情况，在经济上（即医疗、救治、丧葬等费用）都由单位负责，所以职工操作失误导致的工伤一般来讲是由用人单位来承担。
2022-04-28 05:06:36
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根据有关规定，在工作期间受伤，无论当事人是何种情况，在经济上（即医疗、救治、丧葬等费用）都由单位负责，所以职工操作失误导致的工伤一般来讲是由用人单位来承担。
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根据具体情况而定
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你好你是不需要负责的
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你好，可以要求单位按照工伤进行赔偿。
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你好，依据法律规定，不属于工伤。
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您好，要求单位按照工伤进行赔偿的。
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您好，报警，依据公安机关调查处理的，
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