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用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金，同时个人也要缴纳一部分。那么，用人单位五险一金缴纳比例是多少呢？下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例，
劳动法
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用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。
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应当员工承担平均工资的8%，公司承担16%比例。
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你好，建议人社局投诉
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您好！根据法律规定，即使员工已离职，但是您仍然应该为该员工缴纳其在职期间的社保
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《建筑法》明确禁止挂靠行为，“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他
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你好，公司承担的与员工个人承担的是区分开来的，若公司承担部分扣克员工工资充抵，可以向劳动鉴定部门投诉。
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当时是否协商一致不缴纳换取补贴？
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您好，这种情况是不合理的
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法律分析：一般是没有什么影响的。关于失业金这一说法,被辞退或自己辞职单位是不给发失业金,失业金不是单位办的,是当地街道办的,单位只是提供一份失业金申请表,其他得
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劳动仲裁流程准备的材料劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。劳动保障当事人提出仲裁的，应当
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你好疑是诈骗建议谨慎处理
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劳动合同期满终止，处理方式有续签或支付经济补偿。选择取决于双方意愿和条件，若用人单位不续签或降条件续签被拒，则需支付经济补偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，这是属于民事纠纷
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