我父亲今年去世了，他是事业编制，生前退休工资是六千元，请问我能拿到多钱丧葬费
更新时间：2022-04-27 10:44:12人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165308人 · 响应时间 平均3分钟内
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助
退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助
2022-04-27 10:44:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行政单位工人退休工资标准
行政单位工人退休工资往往是比较高的，根据不同的工作年限按照退休前植物工资和级别工资之和的80％-90％发放。下面是法律快车小编为大家带来行政单位工人退休工资标准
工资
人浏览
上海退休工人的丧葬费具体可参照以下规定：（1）丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资；（2）供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工丧葬费发放标准
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支
劳动法
人浏览
退休人员去世后丧葬费如何领取
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。那
劳动法
人浏览
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工死亡抚恤金如何计算
死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。那么关于职工死亡
劳动法
人浏览
因为用人单位没有办理社会保险手续，没有缴纳社会保险费，不能办理退休的，可以主张补缴社会保险费。不能补缴的，可以向人民法院提起民事诉讼，主张补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金。按照职工的本人工资（缴费基数）的一定比例发放，用于供养因工死亡职工生前提供主要生活来源
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔偿，看自己所在地的平均工资来，具体可以详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金或救济金，养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源，没有劳动能力或未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去世后单位发放的抚恤金分配方式有：老人在去世前有遗嘱处置财产，依照遗嘱分配。老人在去世前没有遗嘱处置其财产，可以由直系亲属协商分配；老人在去世前没有遗嘱处置其财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤病期间被辞退，您可以通过以下途径维权：首先，收集相关证据，包括医疗证明、劳动合同等，证明您处于伤病期间且被违法辞退。其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以，失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.您好，请问走的是仲裁程序吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要问的是工伤的生活护理费标准还是交通事故的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资是违法行为，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，克扣或拖欠工资，劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。如不及时处理，可能影响个人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
