2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、按规定,每月加班时间应不超过36小时;
2、平日加班工时费按
1.5倍计算,周末按2倍计算,法定节假日按3倍计算。以上两点,如果公司不按规定支付加班费,你可以去当地劳动监察大队投诉,或者去申请劳动仲裁
平台特邀律师
推荐
已帮助171156人 · 响应时间 平均2分钟内
1、按规定,每月加班时间应不超过36小时;
2、平日加班工时费按
1.5倍计算,周末按2倍计算,法定节假日按3倍计算。以上两点,如果公司不按规定支付加班费,你可以去当地劳动监察大队投诉,或者去申请劳动仲裁
2022-04-26 18:42:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
护士节加班有加班费吗
每年的公历5月12日是国际护士节,是为了纪念弗洛伦斯·南丁格尔创立的,如果作为医护人员的话,应该也会比较关心这一天是否可以放假,或者有加班费的问题,那么护士节加
假期待遇
人浏览
就劳动争议问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,计件工资制的工作如果超过40小时的劳动就应该属于加班,有加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,如每周工作时间超出40小时的,超出部分劳动者可以主张加班的,但是也需对此进行举证的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定上班时间多少小时:如果是以月计的综合工时,每月超过166.64小时算作加班,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您老公的工伤问题,常见处理方式包括:与用人单位协商、申请工伤认定和劳动能力鉴定、提出劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式,如协商无果,可及时走法律途径保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪问题可通过协商、投诉或诉讼解决。首先尝试与用人单位协商,如无法达成一致,可向劳动监察部门投诉,最后可通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打暑假工交社保对应届生身份的影响因公司而异。常见处理方式包括:1)了解招聘公司的具体要求;2)咨询专业律师或法律顾问;3)在简历或面试中主动说明情况。选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。离职后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤的,不一定能报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若是在试用期内被单方辞退的,可以申请劳动仲裁,主张支付赔偿金等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询