3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123835人 · 响应时间 平均5分钟内
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-04-26 15:14:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
你的具体情况怎样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
企业经营状况不好可以经济性裁员吗？
企业经营状况不好可以经济性裁员吗？经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。经济性裁员是用人
解雇裁员
人浏览
公司破产应当对员工进行经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提前一个月告知没有违约金，但是你可以拒绝履行。可以不签署协议，可以协商处理。2、通知你离职，分为口头通知和书面通知，书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有什么问题可以通过平台留有的联系电话联系我们，我们将为您排忧解难。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照每年一个月的工资获得经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况呢，现在和员工有纠纷么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求双倍赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险的报销范围：所产生的医疗费、检查费、药品费用等如果在统一医保目录、统一城乡居民医保药品目录和医疗服务项目目录等范围中的，予以报销；如果不在上述范围的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同但公司拖欠工资的，劳动者应该收集能证明劳动关系的证据，并通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性48岁辞职社保未缴满，可要求原单位补缴或自行续缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应为员工办理社保登记并缴纳社保费。如未缴满，会影响未来养老金领取，务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠你多少钱？ 什么时候的事情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民工工资拖欠的，可以与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停领遗补需核实原因，职工养老金与遗补不同。建议咨询社保部门或律师了解具体情况。若影响生计，及时寻求专业法律帮助。【分析说明】您的爱人作为教师因车祸去世，您作为灵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发布公司内幕可能涉及法律责任。需依据《公司法》及抖音平台规定，确保内容合法且不侵犯公司权益。若发布不实或违法信息，可能面临法律追责，影响个人声誉及职业发展。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上如果属于劳动关系的话，用人单位无权克扣劳动者的工资，但是你连续旷工，用人单位是可以与你解除劳动关系的，如果是劳务关系，你没有提供劳务，扣除没有提供劳务期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
