3位律师解答
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如果公司是违法辞退，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资，公司应该在与你解除劳动合同之后的三个工作日内结清工资
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辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
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上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
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您好，建议申请劳动仲裁
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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尊敬的咨询者您好，违法辞退员工单位应当支付经济赔偿金，具体需要详细了解案情后给予专业咨询。
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你好！建议同用人单位协商处理。
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您好，如果是公司要求离职，应给与补偿金。
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在一年之内已经由劳动部门认定为工伤的，可以去做劳动能力鉴定。过了一年还没有申请劳动部门的工伤认定的，只要单位也承认为工伤，仍然可以去做鉴定
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，建议协商处理
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这是需要请问银行确定的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可提前协商，协商不成再考虑投诉或诉讼
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你好，需要了解合同的具体内容
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单位的做法违法，你可以申请劳动仲裁。
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