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可以向劳动局投诉
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加8天班,收入相当一个月工资
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国庆加4天班等于“半个月”工资
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你好,可以向单位主张,要求支付,必要时可向当地劳动部门投诉反映
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你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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试用期被辞退,公司是否需要支付经济补偿,取决于具体情况。如果公司能证明员工不符合录用条件或存在其他法定解除情形,则无需支付经济补偿。但如公司未缴纳社保或违反其他
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您好,工伤期间公司应正常发放工资。依据《工伤保险条例》,工伤期间原工资福利待遇不变,单位停发或少发工资违法。如不及时处理,您的合法权益将受损。
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公司可降薪降级的条件:1、双方协商可以降薪;《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后
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农民工工资支付的具体形式包括通过银行转账直接支付到农民工本人银行账户,或者是现金支付给农民工本人。这主要是为了保障农民工能够按时足额获得工资,防止工资被拖欠或挪
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如果只买了雇主责任险,那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的,是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险,那么可以向劳动行政保障部门进行举报,要求用
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