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工伤事故伤害的分类
劳动者在工作场所因为工作原因而造成自身身体损伤的，可能被认定为工伤事故，那么我国法律规定了哪些工伤事故伤害的分类呢？下面就由法律快车小编为大家介绍工伤事故伤害的
工伤认定范围
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交通事故如何划分等级：（1）轻微事故：一次造成轻伤一至二人，或者财产损失机动车事故不足一千元，非机动车事故不足二百元；（2）一般事故：一次造成重伤一至二人，或者
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工伤事故伤害方式的分类
在我国，工伤事故有很多种类，比如一般伤害事故、职业病等等，其中一般伤害事故也分多种，在工伤事故中，主要是按照伤害方式进行分类的。那么，本文由法律快车小编为您介绍
工伤认定范围
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工伤事故伤害方式分类
分类号分类分类号分类分类号分类5.01碰撞5.03.2由平地坠落井、坑洞5.11.1吸入有毒气体5.01.1人撞固定物体5.04跌到5.11.2皮肤吸收有毒物质
工伤事故处理
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你好，建议报警，由交警部门出具的事故责任认定书划分责任
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你好，要看合同如何约定以及是否生效。
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根据国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当被认定为工伤，所以你的情况属于工伤。首先要申请工伤认定，然后
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车辆发生交通事故造成人员伤亡的处理：1、当事人应当立即停车，抢救伤员，并及时通知交通管理部门；2、及时向交通管理部门了解交通事故认定书，当事人有异议的应当自收到
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你好，具体是什么原因造成的
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好！有保险就走保险赔偿。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。职工由于下列情形之一引起
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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烧伤后按烧伤面积、深度等因素来评定伤残等级，待医疗终结后，可以依据造成的功能障碍程度、皮肤瘢痕面积大小评定伤残等级，最终的伤残等级以严重者为准。法律依据：《工伤
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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受害人若在厂里被同事殴打，其可以与对方协商人身损害赔偿的数额；协商不成的，其可以直接向人民法院提起诉讼。根据我国《民法典》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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要根据伤残鉴定等级来计算钱的，所以你要先去做伤残鉴定
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如果是上下班途中发生的，需要工伤赔偿
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可以让单位尝试申请工伤认定，如果认定成功会有相关的工伤待遇。
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可以委托鉴定机构进行鉴定
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